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中发通发秉持“识好人才、尊重人才、用好人才”的用人宗旨,建立了开放、包容的人才机制,致力于将公司打造成一个海纳百川、群英荟萃的集体。
培养和造就一支赢得市场领先、创造集体优势、引导价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是中发通持续不断的人才追求。
中发通将从生活、情感、成长各环节关爱员工,以员工与企业一起成长为使命,努力实现“和谐共赢、共同发展”的目标。
识好人才:内外并重,任人唯贤。“才者,德之资也;德者,才之帅也”,优秀的人才不仅应该具有履行岗位职责的专业能力,同时更应该具备较高的人文素质。中发通将通过吸纳、培养德才兼备的人才,提高员工素质,构建德才兼备的人才结构
用好人才:人尽其才,才尽其用。“因其才以取之,审其能以任之”,中发通将深入发掘每个员工身上的闪光点,充分发挥每个员工的长处,最大限度的整合企业的人才资源,为企业的持续发展提供强劲的动力。
中发通人才管理模式从企业战略和人才发展需求两方面出发,围绕人才队伍建设,致力于实现人才价值最大化。从人才发展角度,中发通推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与集体的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,以保持集体的激情与活力。从企业战略角度,中发通针对不同人才群体形成差异化的管理系统,从多角度、多层次综合评估和管理人才,拓宽用人思路,从而激发员工热情,以提高企业效率。