畅谈心声,助力成长--新员工座谈会

浏览数量: 151     作者: 本站编辑     发布时间: 2021-12-24      来源: 本站

为帮助新员工更好地融入企业,了解新员工的工作状态和思想动态,中钢国际建设发展有限公司(以下简称“公司”)于12月22日下午组织召开了新员工座谈会。公司总经理赵东兴主持会议并发表讲话,常务副总经理邓文华、总经理助理胡欣、综合部部长王兰出席座谈会,20名新入职员工及综合部员工参会。

会议伊始,参会人员集体观看了公司宣传PPT,从企业概况、发展历程和企业文化三个方面加深对公司的了解。

会上,赵东兴总经理从商务礼仪、接待及仪容仪表等工作细节开篇,介绍了中钢建发“有温度”的企业文化。随后,他引经据典,以《论语·为政》中的“君子不器”勉励新入职员工始终保持进取心,同时借鉴《资治通鉴》中的“君子用人如器”表达了公司人尽其才、才尽其用的管理理念。

赵东兴总经理在座谈会上提出:第一,要把握好兴趣和职业的平衡点,不因感官上的刺激而盲目行动,而应将提升和实现自我价值作为综合目标考虑;第二,能力、意愿和忠诚度是企业考察员工的重要指标,员工应从多维度去评价和提升自身素质;第三,在工作中应尽量避免低级错误和同类错误;第四,善于从过程中认识和充实自己,享受过程而非执着于结果;第五,不以自我为中心,待人处事应谦逊;第六,努力提高自身情商、逆商,理性、乐观对待工作和生活中的逆境,打开格局、脚踏实地、放眼未来;第七,正确看待离职问题。

最后,赵东兴总经理以《人间词话》中的“古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界:‘昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。’、‘衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。’、‘众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。’”寄语新员工。

总经理讲话后,新员工与各领导积极交流,分享了各自的入职感想并就公司的经营管理、发展方向等提出了相关问题和建议,得到了各领导的耐心解答和积极肯定。

本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行,体现了公司对新员工的重视与关怀,对促进新员工与公司管理层之间有效沟通、增强新员工对企业的认同感与归属感具有重大意义。



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